根据相关法规，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。如果工伤认定属于省级劳动保障行政部门处理的事项，则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担。
如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对事故伤害进行调查核实，要求用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门提供协助。职业病的诊断和诊断争议的鉴定将按照职业病防治法的规定进行。如果获得了法定的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，劳动保障行政部门将不再进行调查核实。如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同，则由用人单位承担举证责任。
劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。劳动保障行政部门的工作人员与工伤认定申请人有利害关系的情况下，应进行回避处理。
通过以上介绍，我们了解了申报工伤的程序和要求。一般情况下，申报工伤是由用人单位进行的，但如果用人单位未申报或未及时申报，受伤职工及其近亲属可以向劳动部门申报工伤。因此，大家要明确，申报工伤并不仅限于用人单位。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准，包括伤残等级的确定和待遇支付。同时，也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说，了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重
