劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，需要对该侵害的主体进行鉴定。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门来确认。企业如果不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但需要注意工伤认定申请的时效限制。
企业申请工伤认定的时限是自工伤事故发生之日起30日内。而职工个人或家属申请的时限是自受伤之日起1年内向上述部门提出申请。如果超过了时限，劳动和社会保障部门将不会受理该申请。
个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时，需要准备以下材料：
在遇到用人单位不申请工伤认定的情况下，个人完全可以申请专门机构进行工伤认定。只有在工伤认定之后，才能对治疗工伤所用的费用进行报销，并获得工伤赔偿。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
