工伤事故申请认定，伤残鉴定及索赔需要提供哪些资料
1、工伤认定申请需提交以下材料：
(1)工伤认定申请表(在社保局领取)
(2)工伤员工的劳动关系证明原件及复印件
(3)诊断证明、门诊病历、相关检查报告原件及复印件
(4)工伤员工的身份证及社保卡的原件及复印件
(5)工伤员工的入职档案及近期考勤卡
(6)以上材料用A4纸复印并加盖公章，递交社保分局。
2、职工工伤医疗终结后可携带以下资料向当地社保部门申请伤残鉴定：
(1)出院证明、仪检(CT、X光等)报告
(2)身份证原件及复印件
(3)3R伤情彩照2张
3、社保申领工伤医疗费用(没有在医院办理现场结算手续的)
在向社保局交付《工伤认定申请表》后60日之内，经查询确认认定为工伤后，凭以下资料到社保局申领工伤医疗待遇：
(1)《工伤事故报告签收单原件》
(2)伤者有效身份证原件及复印件
(3)1寸证件相片2张
(4)3R伤情彩照1张
(5)伤残评定书原件及复印件
(6)医疗费单据原件及对应的费用明细清单、门诊处方
(7)定点医院开具的诊断证明、门诊病历、出院小结、及检查报告原件
以上资料提交社保局后，一般15天内医疗费用会打到公司帐号，受伤员工凭社保部门的相关手续到财务部领取。
4、因公死亡事故需要提供的资料：
(1)死者1寸证件照1张
(2)死亡职工抢救医疗费单据原件
(3)仪检报告复印件
(4)《工伤事故报告签收单原件》
(5)死亡证明原件
(6)死亡职工及父母、配偶的有效身份证原件及3R彩照
(7)户口所在地公安机关对死亡职工的身份、近亲属户籍证明原件
(8)死亡职工的结婚证及未入户子女的出生证
如职工的工伤属交通事故或涉及民事赔偿，应提供《交通事故责任认定书》、《赔偿协议书》、《民事判决书》等有关材料。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
