根据相关法律法规规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的情况下，所在单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
对于因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响而无法在规定时限内提出申请的用人单位，可以通过书面申请并经统筹地区劳动保障行政部门同意，适当延长申请时限，但延长时间不得超过30日。
对于未在规定期限内提出工伤认定申请的用人单位，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果申请人提交的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，并一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人需要在补正之日起10个工作日内提供完整材料，劳动保障行政部门则在收到补正材料后的10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定以及不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
如果职工或其直系亲属认为是工伤，但用人单位不认同，那么用人单位需要承担举证责任。如果需要用人单位提交相关举证材料，劳动保障行政部门会制作《工伤认定限期举证通知书》并送交给用人单位。
用人单位在收到《工伤认定限期举证通知书》后，应及时提交相关证据，包括单位对伤亡事故的意见、物证、证人证言等证明材料。
如果用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
在填写工伤认定申请表时，需要使用钢笔或签字笔，字体要工整清楚。
如果申请人是用人单位或工会组织，需要在名称处加盖公章。
事业单位职工需要填写职业类别，企业职工需要填写工作岗位(或工种)类别。
在伤害部位一栏中，需要填写受伤的具体部位。
在诊断时间一栏中，职业病者需要按照职业病确诊时间填写；受伤或死亡的情况下，需要按初诊时间填写。
职业病名称需要按照职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间需要按实际接触时间填写。如果不是职业病，则不填写。
在受伤害经过一栏中，应清楚描述事故时间、地点，当时从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者需要清楚写明在何单位从事何种有害作业，起止时间以及确诊结果。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
