问题：
陈*峰律师：您好！我父亲于2009年3月22日给人打工，机器压着右手中指，致使中指皮全脱落。用人单位在没有通知我们家属的情况下，在我们陕西省宝鸡市眉县的医院进行了植皮手术，所有医院签字都是用人单位领导签的字。第一次植皮不全还进行了第二次植皮。我父亲去他单位上班是他主动邀请去的。事故发生时责任也在别人。现在住院共花费2500元左右，用人单位只出了1200元左右，住院头两天他们有人看护，并给了50元的生活费，其余费用用人单位再也不给了。今天出院，我们自己办理的出院手续。我想咨询一下像这种情况我们该怎么办？能否尽快给予答复。谢谢！张*利先生。
回复：
张*利先生：您好！您的父亲因工作原因受伤，应属于工伤。像你父亲的的伤情，做了两次植皮手术，如果存在1平方厘米以上增生性瘢痕的话，则属于工伤10级伤残等级。像出了工伤后，用人单位先付一部分医疗费后再也不管不顾的情况很常见。您不用过于担心，现在该看病看病，费用自己先垫付着，以后由单位赔偿。接下来，就应当走法律途径来解决了，具体步骤如下：
一、立即申请工伤认定
（一）向哪里申请工伤认定？
向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。
（二）申请认定工伤的时效？
在事故伤害发生之日起1年内申请。
（三）认定工伤需要提供哪些材料？
1、《工伤认定申请表》，该表在申请时可由劳动局提供；
2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
（四）劳动部门多长时间作出工伤认定结论？
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
二、工伤伤残鉴定
在工伤认定后，应当立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三、享受工伤伤残待遇
（一）享受哪些待遇？
除了医疗费、停工留心期工资外，还有一次性伤残补助金，一次性伤残就业和医疗补助金。
（二）单位不赔偿怎么办？
用人单位也许没有为您父亲缴纳工伤保险，因此应由单位承担上述一切待遇。如果单位不予赔偿的话，那么就立即申请劳动争议仲裁来解决。
附录法律法规：
1、《工伤认定办法》：
第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
一位派遣公司的高级技工在工作中受伤后，因未在规定时限内申请工伤认定而面临无法获得工伤赔偿的问题。虽然无法再进行工伤认定，但劳动者仍可通过诉讼来维护自己的合法权益，根据相关法律法规，用工单位应承担侵权责任。建议受害者咨询专业律师，通过诉讼解决并维护自己
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
