工伤如何申报与认定？

工伤认定的申报程序

第一步：报告和填写申请表

职工在发生工伤或职业病确诊后，应及时向所在地劳动和社会保障行政部门报告，并在十五日内填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。

第二步：调查取证和决定认定

劳动和社会保障行政部门接到工伤报告后，将组织相关部门进行调查取证。在事实调查清楚后的七个工作日内，将作出是否认定工伤的决定，并签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况下，认定决定的时间可以延长，但不得超过30个工作日。

第三步：提供必要材料

在劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和相关职工或亲属应积极配合，并如实提供以下材料：
1. 填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》；
2. 工伤职工的身份证；
3. 证明劳动关系存在的劳动合同书或其他相关材料；
4. 单位参加工伤保险并按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；
5. 事故发生前的工伤职工健康状况材料；
6. 医疗机构对本次伤情的诊断材料或职业病诊断书；
7. 事故调查材料：
- A. 属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的调查材料；
- B. 属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书；若发生交通肇事逃逸，还需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；
- C. 属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论；
- D. 属于旧伤复发的，需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料；
- E. 属于因工外出期间失踪的，需提供单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论；
- F. 属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料。

第四步：提供其他必需材料

职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外，还需附上公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。

第五步：劳动能力鉴定

职工在工伤医疗期内治愈或伤情稳定，或者医疗期满后仍不能工作的，单位应凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。对于被鉴定为三级及三级以上伤残的工伤职工，可以进行护理依赖程度的评定。被鉴定为四级及四级以下伤残的，不评定护理依赖程度。如果工伤职工无故拒绝劳动鉴定或鉴定时拒绝检查，劳动保障行政部门将不予受理该职工的工伤待遇申请。