在上班途中遇到交通事故算工伤吗

上班途中交通事故是否算工伤

根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生的交通事故导致职工受伤应被认定为工伤。根据该条例，职工在以下六种情况之一下，应被认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4. 患职业病；5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

条例还规定，职工在以下情况之一下，将被视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡；2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

对于工伤认定引起的争议，职工和用工单位由用人单位承担举证责任。

国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条明确规定了哪些情况可以认定为工伤。根据该规定，职工在上下班途中遇到交通事故可以被认定为工伤，但必须同时满足以下条件：

1. 交通事故发生在上下班的规定时间内；2. 交通事故发生在上下班的必经线路上；3. 本人没有责任或者不是主要责任；4. 交通事故是由机动车引起的道路交通事故。