工地工伤认定责任的申请可以由用人单位、受伤害职工或其直系亲属向医保科提出。医保科会向申请人提供《工伤认定申请表》并告知申请须知。
医保科会审核申请人提供的材料是否完整,并判断是否符合受理条件。如果材料不完整,医保科会当场或在15个工作日内以书面形式告知申请人。
如果提供的材料完整且属于本局行政部门管辖范围,并且在受理时效内,医保科会受理申请,并告知受理情况。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,工伤认定决定将被送达给工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。
当事人或用人单位对工伤认定决定不服,可以依法申请行政复议。
当事人或用人单位对行政复议决定不服,可以依法提起行政诉讼。
1、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。
2、用人单位指的是本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。
3、职工必须是合法的劳动者,即男性年满16周岁至60周岁、女性年满16周岁至55周岁的劳动者(不包括离退休人员)。
4、提出工伤认定申请时,应提交以下材料:
(1) 工伤认定申请表;
(2) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3) 医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);
(4) 其他相关证明材料。
5、工伤认定时限为受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
6、送达时限为工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。
粉碎型骨折在工伤鉴定中的等级评定问题。等级取决于受伤部位、左手或右手、是否存在内固定物及治疗恢复情况等因素。申请工伤认定时需提交相关材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等。具体鉴定程序包括提交申请、补正材料、作出工伤认定决定和送达决定
工伤鉴定费用的支付问题。工伤鉴定费用由工伤保险基金支付,具体标准因地区而异。文章还介绍了工伤认定申请的期限和所需材料,包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位未按时申请工伤认定时,职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障
员工工伤认定与社保的关系,即使员工未购买社保,只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序,包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时,根据不同情况,提出了申请劳动能力鉴定的期限。
工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在