工伤鉴定程序包括报警、住院治疗、病历和查体等步骤。任何时间都可以进行鉴定，但需要委托派出所代为申请验伤。派出所会出具验伤单，并在必要时向公安局控申科反映情况。
工伤鉴定需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。申请工伤认定后，还需要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求具体的赔偿。
工伤赔偿范围包括医疗费、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资、后续治疗费等。造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿项目较多，程序也复杂，建议委托律师提供法律帮助。
工伤鉴定标准是全国统一的，但伤者的伤情要鉴定伤残等级。具体的伤残等级根据伤情严重程度、是否影响手指功能以及伤的手指是什么指来确定。工伤保险待遇除一次性伤残补助金是由国家统一规定补偿标准外，其他补偿项目可以由各省、直辖市、自治区自行调整。建议伤者在领取鉴定结果后咨询12333社保服务热线，以获得准确的赔偿标准。
工伤发生在劳动关系中，即用人单位和劳动者之间。公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，具有行政属性。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
