1. 由工伤职工所在单位填写的《劳动鉴定申请表》,特殊情况下,职工可直接申请;
2. 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
1. 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;
2. 对符合条件的,统一安排鉴定,并提前通知企业及有关人员鉴定的时间、地点、人员;
3. 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
4. 专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
5. 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出;
6. 工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
1. 填写《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份;
2. 提供《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件;
3. 提供发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;
4. 提供首次及其后复查的各项影像学检查报告单;
5. 提供受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的彩色照片。
1. 填写《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份;
2. 提供《广州市职工工伤认定申请表》、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;
3. 提供申请劳动能力复查鉴定的报告和相关病历等证明材料;
4. 提供发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;
5. 提供首次及其后复查的各项影像学检查报告单;
6. 提供受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的彩色照片。
1. 填写《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份;
2. 提供《广州市职工工伤认定申请表》、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;
3. 提供申请伤残程度变化复查的报告和相关病历等证明材料;
4. 提供发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;
5. 提供首次及其后复查的各项影像学检查报告单;
6. 提供受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的彩色照片。
用人单位承担工伤事故赔偿责任,包括承担工伤职工伤残鉴定的费用。初次伤残鉴定的费用由用人单位承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。如果用人单位为职工购买了足额的工伤保险,该费用由工伤保险基金支付。若初次鉴定的申请由工伤职工或其直系亲属提出,鉴定费则由职工或其直系亲属在申请时预先垫付,后续在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或用人单位索取。
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利,工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时,应首先按照《工伤保险条例》处理,无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效,劳动者可向法院提起诉讼,
人民法院无权确认工伤的情况。依据相关规定,工伤认定的主体是劳动保障行政部门,而非法院。文章还介绍了工伤保险基金实行全市统筹的层级规定以及工伤认定的具体流程和细节,包括用人单位应提出工伤认定申请、申请所需的材料和流程,以及受伤害职工或其直系亲属和工会组
用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。用人单位、工伤职工或者其
没有参加工伤保险的,用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起