主任：何勇市委副书记、市政府常务副市长
副主任：宋平市政府办公室主任
谢-宏市人事局局长
委员：屈玉华市委组织部副部长
刘-奇市人事局副局长
周作平市财政局副局长
陈登伟市卫生局副局长
吴科全市总工会副主席
陈利川市人民医院院长
鉴定委员会的主要职责是：综合管理全市机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程度等级的鉴定工作；承办市政府交办全市机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程度等级的鉴定工作；建立医疗卫生专家库；指定体检医院和聘请鉴定工作的医学专家。
委员会下设办公室（设在市人事局），由刘-奇同志兼任办公室主任，负责鉴定委员会日常工作。
二00四年十二月二十六日
事业单位人事编制的分类及相应的管理规定。根据《事业单位人事管理条例》，人事编制主要分为普通事业编制、工勤事业编制和挂靠事业单位的企业员工三类。事业单位与工作人员建立合同关系，对于旷工和考核不合格等情况，都有明确的处理规定。在新聘用工作人员时，应当面向
中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的针对事业单位工作人员的行为规范规定。该规定明确了处分的种类、适用的原则、违法违纪行为及其对应的处分，以及处分的权限和程序。对于事业单位工作人员的行为进行规范和约束，确保他们依法履行职责。处分包括警告、记过、降低
个人贷款是否需要担保人这一问题。银行根据贷款人的资信条件决定是否要求提供担保，担保人需承担连带责任。担保人的选择包括企事业单位工作人员、医生、教师等信用记录良好的人员。申请担保人时，需将拟担保人的信息提供给银行进行评估，初步评估良好后可办理担保手续。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
