当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围 > 手肌肉萎缩能评上伤残吗

手肌肉萎缩能评上伤残吗

时间:2024-06-04 浏览:69次 来源:由手心律师网整理
78790
手肌肉萎缩是分为几个等级的,要是医生说可以通过药物来治疗的,就不会构成高等级的工伤了,一般的情况下是属于8级工伤的,具体的要看医生的说法。手心律师网小编通过你的问题带来了“手肌肉萎缩能评上伤残吗”的内容,希望对你有帮助。

手肌肉萎缩对伤残等级的评定及工伤赔偿

工伤伤残的劳动能力标准

根据劳动能力的丧失程度,工伤伤残被分为不同等级:- 1到4级为完全丧失劳动能力;- 5到6级为大部分丧失劳动能力;- 7到10级为部分丧失劳动能力。

手肌肉萎缩的定义及病因

手肌肉萎缩是指由于肌肉本身疾患或神经系统功能障碍引起的肌肉体积缩小。肌肉萎缩可能导致肌肉纤维变细甚至消失。其病因主要包括神经源性肌萎缩、肌源性肌萎缩、废用性肌萎缩和其他原因性肌萎缩。肌肉营养状况除了与肌肉组织本身的病理变化有关外,还与神经系统密切相关。脊髓疾病常导致肌肉营养不良,从而引发肌肉萎缩。肌萎缩患者由于肌肉萎缩和肌无力而长期卧床,易并发肺炎、压疮等并发症。此外,大多数患者还出现延髓麻痹症状,给患者的生命构成极大威胁。

手肌肉萎缩与伤残等级评定

手肌肉萎缩的严重程度可以作为伤残等级评定的指标。如果手肌肉萎缩严重,手部的劳动能力将完全丧失,这将构成严重的后果。而对于较轻的手肌肉萎缩,可以通过医生的药物治疗来恢复劳动能力。

手肌肉萎缩的工伤赔偿标准

根据工伤伤残的等级,手肌肉萎缩患者可以获得相应的工伤赔偿:1. 一次性伤残补助金:根据社保机构的规定,支付16个月的伤残补助金。计算公式为赔偿基数(2551元)乘以16个月,总额为40816元。2. 伤残津贴:由用人单位按月支付,标准为受伤前工资的70%。3. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金:如果工伤职工本人提出申请,用人单位将支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金计算公式为50个月乘以赔偿基数(2551元),总额为127550元;一次性工伤医疗补助金计算公式为10个月乘以赔偿基数(2551元),总额为25510元。因此,一次性伤残补助金40816元加上一次性伤残就业补助金127550元和一次性工伤医疗补助金25510元,总额为193876元。

相关标签: 伤残等级评定
延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工地骨折赔偿需要考虑伤残等级

    关于工地骨折赔偿的相关内容,包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等方面的规定。根据工伤程度不同,赔偿标准也有所不同,涉及伤残等级评定和生活自理能力的程度等因素。同时,工伤职工可以获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴等补偿。

  • 公司活动中的受伤是否构成工伤

    公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,就可以认定为工伤,核心在于工作原因。同时,违规操作与工伤认定无关,工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训,确保安

  • 工伤医疗期工资支付方式

    工伤医疗期间工资支付方式的相关内容。停工留薪期间,工伤人员的工资待遇应保持不变,由所在单位按月支付,时间一般不超过12个月。对于伤情严重或特殊情况,经过确认可延长。伤残等级评定后,原待遇停发,享受相应伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间

  • 工友之间误伤一切费用该谁管

    工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内,职工因工作原因误伤工友,用人单位需承担工伤保险责任,职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害,单位不承担费用,费用由过错方承担。同时,如果因职工操作不当导致的工伤,单位也需要承担工伤保

  • 工伤休假回老家是否需要提供病假条?
  • 大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准
  • 怎么算九级伤残鉴定

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师