司机应是履行职务行为,所以,你不用找司机赔偿,应由公交公司承担主体责任,如果伤情不重,建议与公交公司协商,因伤情鉴定等待过程较长,起诉至法院等待判决也要一定的时间。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。如果需要可电话联系咨询。
上班途中坐公交车受伤,算工伤吗?如果算,休假期间的工资能按病假工资算吗
上班途中做公交车受伤,属于工作时间之外,非工作场所和工作地点,因非工作内容受伤的情况下,不属于工伤。
但是可以申请病假,并且结合劳动法,可以申请岗位保留等条件,确保自己的合法权益,将自己的损失降低到最少。
交通事故骨折赔偿和赔偿标准
你好:鼻骨骨折构不成伤残,你可以主张医疗费、误工费、交通费。鼻骨骨折有法定的休息时间,一般鼻骨线状骨折休30天,粉碎性骨折需要手术治疗的60天。你医师建议休养三个月时间也长了些,建议你误工费按照两个月工资来要。大概要赔多少钱要看他有没有构成伤残的,如果有是几级伤残。一直长时间住院也要根据情况是否合理,不合理的也不会支持的
走工伤待遇索赔路线即可。步骤如下:
1.向公司所在地劳动部门申请工伤认定;
2.向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定;
3.申请仲裁;
4.不服仲裁而起诉。
宋女士在公司除草期间中暑,被认定为工伤并裁定单位赔偿的案例。宋女士因中暑导致劳动能力功能障碍程度为八级,留下后遗症,要求单位支付工伤待遇、医疗费用等共计六万多元。尽管中暑事件经常发生,但享受中暑工伤待遇的人数很少,部分原因在于职工和用人单位对工伤的认
广东某工地工伤赔偿责任的归属问题。文章指出在工程转包的背景下,当工人在工地发生工伤事故时,他们可以通过人身伤害赔偿程序或工伤认定程序来维权。其中,雇佣人身伤害赔偿的对象包括包工头、承包工程的老板及业主单位,他们需承担连带责任;而工伤认定的维权对象则是
驾驶公交车在站点以外违规停车上下乘客的行为被认定为过错行为,司机应当对乘客的伤害承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第八百二十三条,承运人在客运合同法律关系下,有责任保障乘客的人身和财物安全。该法条规定,承运人应当对运输过程中乘客的伤亡承担
根据《民法典》第八百二十三条的规定,乘坐公交车时发生的事故导致乘客受伤,一般情况下可以向公交车司机进行理赔。然而,如果乘客受伤是由于自身原因引起的,则不适用此规定。承运人应承担对乘客在运输过程中的伤亡的赔偿责任,除非能证明伤亡是由乘客自身健康问题引起