根据相关规定，外派劳务人员的工伤责任应由派遣公司承担。即使在非工作时间发生死亡，仍可申请工伤认定。如果被认定为工伤，将按照工伤处理程序进行赔偿；如果未被认定为工伤，则支付非因死亡而产生的待遇。
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，以下单位被社会保险行政部门认定为承担工伤保险责任的单位：
在明确承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
根据《劳动法》和《工伤保险条例》中关于劳务派遣和国外务工的特殊规定，外派国外的劳动者是否享受工伤待遇需要经过三个步骤的考虑：
根据您所描述的情况，似乎也不符合国内工伤认定标准。如果同时不符合国外工伤、医疗或民事赔偿认定标准，建议按照国内社会保险的赔付流程进行处理。
工伤认定后是否需要申请伤残鉴定的问题。如果工伤没有造成肢体功能任何障碍且双方无异议，则不需要进行伤残鉴定。若有异议或用人单位未投保工伤保险，则需要进行工伤鉴定。文章还介绍了工伤赔偿程序的其他环节，包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理
工伤的报告和申请程序，以及工伤认定、调查取证、争议处理等相关内容。企业单位需及时报告工伤情况，工伤职工或其亲属应在规定时间内申请认定工伤。劳动行政部门会进行调查取证，并在一定时间内作出是否认定工伤的结论。对于工伤争议，有两种不同处理程序，包括向劳动争
工伤死亡赔偿中的丧葬费问题，包括丧葬费的标准和支付责任。如用人单位参加了工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；未参保的则由用人单位支付。职工在工作时间内和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效可认定为工伤。不在工作岗位上死亡的不能认定为工伤。单位
工伤误工费的计算方式。工伤保险条例规定，工伤期间原工资待遇维持并由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。工伤职工评残后享受相应伤残待遇。此外，交通事故误工费根据误工时间和收入状况确定，受伤者无论年龄大小都有权要求赔偿误工费。
