根据我国《工伤保险条例》第15条第一项的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况下,应被视同工伤。
为了增加法院审理工伤案件的可操作性和公正性,建议对《工伤保险条例》第十五条第一款第一项关于“视同工伤”的规定进行修订。首先,取消48个小时的时间规定。其次,要求职工家属提供医院出具的死亡原因证明书,以便法院对此案进行审理。
根据我国法律规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动合同没有明确履行地,则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。如果被告住所地与经常居住地不一致,则由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。通常,服务期限与劳动合同期限同步履行,多为5年期。在服务期协议中,通常会规定违约数额。
有以下三类人员必须签订服务期协议:
一是用人单位花费大量费用招聘的人员,超过用常规手段和资金招聘的人员数量。
二是投入大额资金进行特殊培训的人员,例如飞行人员。
三是用人单位为其提供了特殊待遇的人员,例如提供住房、通讯设备、交通工具等。
工伤认定和人身损害赔偿的时效问题以及处理建议。对于工伤认定,根据《工伤保险条例》规定,申请时效从事故伤害发生之日起计算,若伤害结果尚未实际发生,在结果发生后一年内申请也不属于超时。对于人身损害赔偿,诉讼时效从受伤害之日或伤势确诊之日起计算。超过时效的
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时,工伤保险基金负责支付工伤相关的费用,包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
厨师在工作中切伤手指是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,厨师在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故伤害,包括因工作原因切伤手指等情况,均应当认定为工伤。此外,还有其他法定情形也被认定为工伤。
工伤鉴定结果下来后如何获取赔偿款项的问题。若单位未缴纳社保,可直接与单位协商或起诉要求支付工伤赔偿。已缴纳社保的职工,可在工伤鉴定结果出来后前往社保局申请赔偿。只有工伤认定书的情况下,需等病情稳定后再凭残申请赔偿。劳动者可享受的工伤保险待遇包括一次性