根据我国《工伤保险条例》第15条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况下，应被视同工伤。
为了增加法院审理工伤案件的可操作性和公正性，建议对《工伤保险条例》第十五条第一款第一项关于“视同工伤”的规定进行修订。首先，取消48个小时的时间规定。其次，要求职工家属提供医院出具的死亡原因证明书，以便法院对此案进行审理。
根据我国法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动合同没有明确履行地，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。如果被告住所地与经常居住地不一致，则由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。通常，服务期限与劳动合同期限同步履行，多为5年期。在服务期协议中，通常会规定违约数额。
有以下三类人员必须签订服务期协议：
一是用人单位花费大量费用招聘的人员，超过用常规手段和资金招聘的人员数量。
二是投入大额资金进行特殊培训的人员，例如飞行人员。
三是用人单位为其提供了特殊待遇的人员，例如提供住房、通讯设备、交通工具等。
工伤认定的时效问题，规定了一年的申请期限。但广东省部分法院认为工伤事故的时效应从治疗终结或伤残等级评定之日起算。即使超过一年期限，劳动者仍可主张权益，可根据《民法通则》提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定。摘要提供了关于工伤认定时效问题的全面概述，并
工伤认定申请的时限问题。用人单位应在职工发生事故伤害或职业病后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出。在特殊情况下，申请时限可适当延长。
工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
工伤认定申请的时限和程序。职工及其亲属、工会在事故发生后一年内可向劳动保障部门提出工伤认定申请，超过一年则不予受理。用人单位应在30天内申请工伤认定，否则需承担费用。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤认定决定应在60天
