当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定时效 > 申请工伤认定的期限有多长

申请工伤认定的期限有多长

时间:2024-04-29 浏览:15次 来源:由手心律师网整理
79083
除了单位可以申请进行以外,职工个人也是可以申请工伤认定的,只是工伤认定有一定的期限,要在一定的期限内申请才有作用,下面大家就跟手心律师网小编一起来看看个人申请工伤认定的期限是多久吧。

工伤认定的申请期限

工伤认定申请的期限

根据《工伤认定办法》规定,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为工伤之日起的1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。超过1年的工伤职工申请工伤认定将不予受理。

工伤认定申请的时限

在职工发生工伤事故后,单位应在30日内申请工伤认定。如果超过30天但不超过1年,单位仍可申请工伤认定,但在工伤认定之前的费用将由单位承担。如果单位不为职工申请认定,职工或其近亲属可以在1年内向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

工伤认定决定的时限

社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在15日内作出工伤认定决定。对于需要依据司法机关或有关行政主管部门的结论的情况,在这些部门尚未作出结论的期间,工伤认定时限将中止。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤认定的时效问题

    工伤认定的时效问题,规定了一年的申请期限。但广东省部分法院认为工伤事故的时效应从治疗终结或伤残等级评定之日起算。即使超过一年期限,劳动者仍可主张权益,可根据《民法通则》提起工伤赔偿诉讼,由法院作出工伤认定。摘要提供了关于工伤认定时效问题的全面概述,并

  • 工伤认定申请的时限

    工伤认定申请的时限问题。用人单位应在职工发生事故伤害或职业病后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出。在特殊情况下,申请时限可适当延长。

  • 员工工伤认定与社保的关系

    员工工伤认定与社保的关系,即使员工未购买社保,只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序,包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时,根据不同情况,提出了申请劳动能力鉴定的期限。

  • 骨折工伤休息期限及计算方法

    骨折工伤休息期限及计算方法。停工留薪期一般不超过12个月,根据伤情不同和医院意见确定,延长期限也需劳动部门确认。索赔程序包括申请工伤认定和劳动能力鉴定等。申请工伤认定需提供相关材料如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

  • 工伤认定申请的时限和程序
  • 工伤鉴定程序及时限
  • 追诉期的含义和适用范围

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师