根据《工伤保险条例》第二十六条的规定,发生工伤并经过治疗后,如果职工的伤情相对稳定,存在残疾并影响劳动能力,就应进行劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)。
如果单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不满意,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论将被视为最终结论。
伤残鉴定分为两种,一种是司法鉴定,另一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定,这两种鉴定针对不同的部门。
司法鉴定主要用于公安或法院审理。只需携带相关病历和支付相应费用即可进行司法鉴定。
劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定主要针对工伤情况。
《工伤保险条例》及相关法律法规对工伤赔偿做出了明确具体的规定,劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定的前提是获得工伤认定决定书。
如果没有获得工伤认定决定书,一般不会受理伤残等级鉴定。
如果获得工伤认定决定书,进行伤残等级鉴定时一般需要提供以下材料:
在规定的时限内,将上述材料交给发认定工伤决定书单位的伤残等级签定部门。
获得伤残等级后,可以与单位协商,如果协商不成功,可以申请劳动仲裁,这样就有机会获得相应的赔偿。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请,劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时,也介绍了保险法的概念和作用,它
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料,包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料,组织鉴定并作出结论,伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见,劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇,需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定,否则个人可在一年内申请。如单
劳动能力鉴定程序及申请的相关内容。职工发生工伤并治疗后,如存在残疾并影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定。申请由用人单位、工伤职工或其亲属提出,并由市级鉴定委员会在60日内作出结论。如不满意市级鉴定结论,可在15日内申请再次鉴定。此外,文章还介绍了具体的