近期，《工伤保险条例》的修订对维护劳动者权益方面做出了一些新的规定，其中包括扩大工伤赔偿数额等措施。然而，尽管有这些改进，实践中劳工伤受害人在争取工伤待遇方面仍然面临着诸多困难。
可以说工伤索赔程序是现行中国法律中最不合理的制度之一。该程序极为繁琐，而且最为弱势、最需要帮助的工伤受害人在面对如此复杂的索赔程序时无所适从。索赔周期短则半年，长则数年。
新的《工伤保险条例》没有对用人单位逃避工伤责任的制约措施进行明确规定。在我们所代理的案件中，绝大部分是用人单位恶意逃避工伤责任的情况，例如不购买工伤保险、不签订劳动合同以及不配合进行工伤或职业病鉴定。
不认可劳动关系以及工伤是此类案件的主要争议点，往往需要通过劳动仲裁或行政诉讼等复杂程序来解决。这需要专业的工伤律师研究案情、设计诉讼思路，以最大程度地维护工伤受害人的合法权益。
我们的每一位工伤律师都是多年来代理工伤案件的专业律师，拥有丰富的工伤案件代理经验，并熟悉用人单位可能采取的逃避工伤责任的各种手段。他们专业地帮助工伤受害人与用人单位进行斗争，以维护工伤受害人的最大合法权益。我们的目标是避免因不熟悉相关法律法规和繁琐的程序知识而导致不当对待和不应有的损失。
例如，在通州地区，一位工友在工伤认定程序中认为有其他工友可以作证，用人单位不可能否认，这样就可以确定劳动关系。然而，劳动局以无法证明劳动关系为由驳回了该工伤认定申请，并在复议后维持了原决定。一年的时间里，该工友耗费了大量的精力和物力，不仅没有得到工伤待遇，甚至连最初的工伤认定程序都没有结果。这一切的原因在于工伤认定程序未能充分把握案情并收集必要的证据。
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤重新鉴定申请书的撰写方法。申请人需详细填写基本情况、申请理由和请求，并附上工伤认定决定书、初次鉴定结论书、诊断证明、病历资料及有效身份证明等相关资料。文章还提供了一个工伤重新鉴定申请书范本供参考。
工伤配置辅助康复器具的报销问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工因需要和经鉴定，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。工伤认定依据包括工作时间、场所内因工作受伤、患职业病等情形。申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，材料不完整需
《工伤保险条例》中关于工伤期间停工留薪的规定。工伤职工因工作受伤需要停工治疗时，单位应支付原工资福利待遇，期限一般不超过12个月，经鉴定可延长。工伤认定和劳动能力鉴定需遵循一定程序，工伤赔偿包括多项费用。停工留薪期工资计算标准以平均工资或底薪加固定待
