如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，并且未解除劳动合同，只能领取一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，补助金的标准如下：
此外，有些地方即使未解除劳动合同，职工仍可以领取一次性医疗补助金。
如果与用人单位解除劳动合同，职工可以获得以下待遇：
需要注意的是，一次性伤残再就业金由工伤保险基金支付，而一次性医疗补助金则由用人单位支付。
如果职工选择不解除劳动合同，暂时无法获得上述待遇。
根据《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位解除劳动合同后，职工才有资格获得一次性伤残再就业金和一次性医疗补助金。
铜陵市的工伤赔偿标准及相关待遇。其中，一到四级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，五六级除了上述还有工作安排相关的内容，七到十级则涉及到解除劳动合同的相关待遇。此外，工亡类赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。最后，还提到了根据
工伤十级劳动能力鉴定标准的详细内容，主要包括面部瘢痕、全身瘢痕面积、外伤后脊柱骨性关节炎、稚间盘突出症、手指及脚趾末节缺失、膝关节损伤、骨折愈合后状况、视力问题以及眼睑问题等方面的标准。只有符合其中之一的特定情况，才能被认定为工伤十级。
工伤九级伤残的赔偿标准及鉴定方法。九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。鉴定标准涵盖了多种不同情况，如癫痫、轻度中毒性周围神经病、脑挫裂伤等。鉴定方法包括观察、检查和评估伤残程度。总体遵循相关法律法规，赔偿金额根据地
工伤骶骨骨折的伤残评定等级问题，包括工伤及伤残认定程序、伤残鉴定和伤残鉴定标准。首先介绍了一般程序，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关法律依据。然后阐述了伤残鉴定的范围和由司法部门委托的伤残鉴定机构进行鉴定。最后提到了国家统一规定的伤残鉴定标准和地
