如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，并且未解除劳动合同，只能领取一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，补助金的标准如下：
此外，有些地方即使未解除劳动合同，职工仍可以领取一次性医疗补助金。
如果与用人单位解除劳动合同，职工可以获得以下待遇：
需要注意的是，一次性伤残再就业金由工伤保险基金支付，而一次性医疗补助金则由用人单位支付。
如果职工选择不解除劳动合同，暂时无法获得上述待遇。
根据《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位解除劳动合同后，职工才有资格获得一次性伤残再就业金和一次性医疗补助金。
劳动者在解除劳动关系时的伤残鉴定结论及其补偿待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金等。七级至十级的劳动者在合同终止或本人提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者需按流程进行伤残鉴定和赔偿，包括申请工伤鉴定、享受
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
工伤骨折十级赔偿标准的相关内容，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等方面的详细规定。同时，文章还涉及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等相关内容，并引用了《工伤保险
工伤致死赔偿的相关条款，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的规定。同时，文章还详细阐述了工伤残疾待遇的不同等级及其相应的赔偿标准与待遇，包括一至四级、五至六级和七至十级伤残的待遇。
