条件:
以社保局为被告提起行政诉讼。
条件:
以劳动仲裁委员会为被告提起劳动仲裁。
条件:
以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。
条件:
向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。
条件:
向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。
条件:
向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
条件:
向做出认定结论的社保局的同级人民政府申请复议;或者向做出认定结论的社保局的上级社保局申请复议。
条件:
向做出认定结论的社保局的同级人民法院提起行政诉讼;对复议机关改变认定结论不服的向复议机关的同级人民法院提起行政诉讼。
条件:
向社保局所在的人民法院提起行政诉讼。
条件:
条件:
向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。异地履行劳动合同的,也可以向劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。
条件:
向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院,以用人单位为被告提起民事诉讼,请求确认劳动关系。
以上是工伤保险纠纷中最常见的十二种寻求法律帮助的情况。确认劳动关系诉讼、社保局不作为行政诉讼、不服工伤认定诉讼、工伤赔偿民事诉讼、工伤保险赔付行政诉讼,法院判决后,当事人不服或者对方当事人不服的,都可以上诉,代理这五种诉讼的二审也是律师的业务。除此之外,用人单位不服社保局做出的工伤认定书对社保局提出诉讼,劳动者作为第三人参加诉讼也可以委托律师代理。
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