工伤认定是解决工伤问题的前提和关键，必须向当地劳动部门申请。如果单位不申请工伤认定，职工个人必须在受伤之日起一年内提出申请。
一旦受伤被认定为因工受伤，用人单位将全额垫付医药费，并在停工留薪期内按原待遇发放工资。单位还负责提供护理和按当地标准发放住院期间的伙食补助费。
在伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，并根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，根据您所提供的伤情，伤残等级大约在9-10级左右，具体结果需根据劳动能力鉴定委员会专家组的结论确定。
根据《工伤保险条例》规定：
(1)如果继续在单位工作，不辞职，将享受一次性伤残补助金。9级工伤补助金为9个月本人工资，10级工伤补助金为7个月本人工资。
(2)如果选择辞职，将在享受一次性伤残补助金的同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由当地制定，不同地区赔偿额度有所差异。
如果用人单位不履行上述义务，您可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。
跖骨骨折的伤残等级认定问题。如果跖骨骨折影响足弓，会被认定为九级伤残。九级伤残还包括其他多种情形，如癫痫轻度、脑挫裂伤无功能障碍等。文章详细列举了九级伤残的具体情形，帮助了解跖骨骨折影响足弓在伤残等级认定中的标准。
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
锁骨远端骨折做内固定可被评定为九级伤残的问题，并详细描述了工伤的赔偿项目，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。此外，还介绍了生活护理费、一次性伤残补助金以及伤残津贴等相关内容。
枕骨骨折几级伤残需要去专门的机构做鉴定的，按伤残等级评判标准，初步判断在九至十级，具体应当以司法鉴定部门结论为准。1、鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。2、如果委托鉴定的内容，涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经鉴定机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。
