1）有合法的用工主体。
2）与用工主体存在劳动关系。
前往当地社会保险行政部门咨询，索取“工伤认定申请表”等空白表单。
申请人需要提供以下材料：
1）工伤认定申请表。
2）用人单位营业执照的复印件。
3）本人身份证的复印件。
4）劳动合同文本的复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料。
5）医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明书。
根据具体情况，还需要提供以下材料：
1）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，需提交公安交通管理等部门的事故认定书或其他有效证明。
3）因工外出期间由于工作原因受到伤害的，需提交公安机关证明或其他证明。
4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，需提交医疗机构的抢救和死亡证明。
5）属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，需提交有效证明。
6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，需提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
7）劳动保障行政部门认为必要的其他材料。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
撞了人导致对方十级伤残时，责任人应承担的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。同时，根据我国的法律规定，介绍了伤残鉴定的最佳时机，包括并发症和后遗症确定后、治疗终结后以及第一次手术完成后应立即进行伤残鉴定的情况。
