工伤鉴定是指在职工申请工伤鉴定后，经过其医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，而窄义的工伤鉴定仅指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定，也称为劳动鉴定，是指在劳动者在生产工作中因各种原因导致劳动能力不同程度的损害，从而使劳动者部分、大部分或完全丧失劳动能力时，相关部门在医学方面对其进行鉴别和评定的行为。一般情况下，我国的劳动能力鉴定工作仅负责因工伤或疾病导致的劳动能力鉴定问题。
致残等级鉴定，也称为工伤评残，是在劳动鉴定委员会认定工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，根据《职工工伤和致残程度鉴定》的规定，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度进行判别和评定的行为。致残等级鉴定共分为十个级别。
劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，先进行劳动鉴定，然后再进行评残。从范围上来说，劳动鉴定的范围更广，除了对工伤（包括职业病）进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。劳动鉴定的主要职能是根据医学方面的知识，对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的情况进行鉴定。而工伤评残相对更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的情况进行鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。然而，对于明显的工伤（包括职业病）案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
