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工伤伤残鉴定程序

根据《工伤保险条例》第二十三条和《劳动能力鉴定管理办法》第八条和第九条的规定，劳动能力鉴定的申请和材料提交程序如下：

申请劳动能力鉴定

1. 用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。2. 申请劳动能力鉴定的时限为工伤认定结论作出之日起，最长不超过2年。3. 若工伤职工本人无法提出申请，可以由其近亲属代为提出。

提交材料

申请劳动能力鉴定时，应提交以下材料：1. 劳动能力鉴定申请；2. 《工伤认定决定书》原件和复印件；3. 诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，以及完整有效的病历；4. 职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；5. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤认定公司不承认该如何举证证明

劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，若用人单位不承认工伤，应由用人单位进行举证证明。1. 向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需在事故发生的一个月内申报，若公司未申请，工伤职工或其近亲属在一年内可提出认定申请。申请时需提交以下材料：工伤认定申请表（可在劳动局网站下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2. 若经过治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）。3. 根据伤残等级的不同，获得的补偿也不同，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4. 若劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5. 相关法律依据包括《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》以及劳动者所在省的工伤保险条例。