工伤鉴定机构通常采用“劳动鉴定委员会”的形式，而在一些中小型企业中被称为“劳动鉴定小组”。县级以上的劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还会吸收物价、民政等部门的成员以及大医院院长参与。劳动鉴定委员会主任通常由劳动行政部门的主管领导或市、县政府负责人担任。
(1) 落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；(2) 制定本级劳动鉴定的工作制度；(3) 对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；(4) 根据相关规定对本县所属单位需要进行劳动鉴定的职工进行劳动鉴定。
(1) 落实执行上级劳动鉴定的相关政策、法规和规章；(2) 收集、整理、保存与职工伤亡事故相关的资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；(3) 准备上报所需材料，完成劳动鉴定案件的上报工作；(4) 协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
道路交通事故赔偿纠纷中的残疾赔偿金的赔偿标准，包括计算方式、性质确定、丧失劳动能力程度和伤残等级的认定标准，以及被扶养人生活费的赔偿标准。残疾赔偿金是根据受害人的伤残等级和收入状况来计算，且属于财产损害赔偿。此外，文章还介绍了劳动功能障碍程度和生活自
