工伤鉴定机构通常采用“劳动鉴定委员会”的形式，而在一些中小型企业中被称为“劳动鉴定小组”。县级以上的劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还会吸收物价、民政等部门的成员以及大医院院长参与。劳动鉴定委员会主任通常由劳动行政部门的主管领导或市、县政府负责人担任。
(1) 落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；(2) 制定本级劳动鉴定的工作制度；(3) 对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；(4) 根据相关规定对本县所属单位需要进行劳动鉴定的职工进行劳动鉴定。
(1) 落实执行上级劳动鉴定的相关政策、法规和规章；(2) 收集、整理、保存与职工伤亡事故相关的资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；(3) 准备上报所需材料，完成劳动鉴定案件的上报工作；(4) 协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
市劳动能力鉴定委员会的职责和期限，以及工伤劳动能力鉴定的程序和要求。市劳动能力鉴定委员会负责工伤劳动能力鉴定，应在规定期限内做出鉴定结论。职工在发生工伤事故后需提交相关材料至医务劳动鉴定机构进行鉴定，以评定伤残等级和劳动能力丧失程度。此外，还介绍了第
残疾用具费的定义、赔偿标准及相关计算公式。残疾用具费指因伤致残的受害人购买和配制的生活自助器具的费用。赔偿标准按照普通适用器具的合理费用标准进行，需考虑受害人的年龄、残疾程度、职业等因素。不能要求残疾用具费的支出足以恢复受害人身体残疾前的功能。
劳动法第八十七条规定了县级以上各级人民政府的有关部门在各自职责范围内对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。根据劳动法第八十六条，劳动行政部门的监督检查人员有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，并对劳动场所进行检查。同时，各级工会也有责任
(一)工伤认定申请表；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明
