根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这意味着劳动能力鉴定并不是一次性的，而是可以进行复查的。
根据《工伤保险条例》第四十二条的规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，将停止享受工伤保险待遇。在这里，劳动能力鉴定包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定。如果工伤职工放弃或者拒不接受劳动能力鉴定，即可推定为放弃享受这部分的工伤保险待遇。
劳动能力鉴定复查会对仲裁程序产生一定的影响。根据仲裁程序的规定，仲裁程序是在劳动争议发生后进行的，而劳动能力鉴定复查会可能导致劳动争议的解决时间延长。
当工伤职工申请劳动能力复查鉴定后，仲裁程序可能会中止，直到复查鉴定结果出来。因为复查鉴定结果可能对劳动争议的解决有重要影响，仲裁机构需要考虑这一结果并据此做出裁决。
然而，劳动能力鉴定复查会并不一定会中止仲裁程序。仲裁机构会根据具体情况来决定是否中止仲裁程序，例如复查鉴定是否对争议解决有重大影响、复查鉴定的时间预计等。
总之，劳动能力鉴定复查会对仲裁程序产生一定的影响，但是否中止仲裁程序取决于具体情况。仲裁机构会根据复查鉴定结果的重要性和预计时间来决定是否中止仲裁程序。
劳动能力鉴定复查对仲裁程序的影响。文章指出，根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定。当工伤职工申请复查鉴定后，仲裁程序可能会受到影响，可能中止等待复查结果。但具体是否中止仲裁程序取决于复查鉴定的重要性和预计时间，仲裁机
听证会后裁定期限的不确定性。不同类型的听证会和不同的听证事项都会影响听证会后的裁定时间。一般来说，最长为三个月。在劳动仲裁方面，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决，如案情复杂需延期，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向
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