1. 职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元。
2. 职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元。
3. 工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元。
4. 需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。
1. 已参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由社会保险经办机构按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的标准支付。
2. 未参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由用人单位承担。
3. 因病、非因工负伤职工的劳动能力鉴定费，由用人单位或个人承担。
4. 委托鉴定单位的劳动能力鉴定费，由委托单位承担。
5. 申请再次鉴定，再次鉴定结论与原鉴定结论一致的，鉴定费由申请方承担；再次鉴定结论与原鉴定结论不一致的，鉴定费由市级劳动能力鉴定委员会承担。
根据河南省的收费标准，我们可以了解其他省市对劳动能力鉴定的收费情况。同时，也可以了解到每个省对劳动能力鉴定标准的收费是不同的。
谁有资格提出劳动能力鉴定申请，申请应向哪个机构提出，需要提交哪些材料，对行动不便的职工有哪些便民措施，如何确定劳动能力鉴定的专家以及对初次鉴定结果不满意的应该怎么办等问题。工伤职工或其雇主在特定情况下可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
