单位如何申请劳动能力鉴定复查
时间:2024-01-14 浏览:35次 来源:由手心律师网整理
劳动者或者用人单位在劳动者进行劳动能力鉴定之后,认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查。那么,用人单位如何申请劳动能力鉴定复查呢,下面就由手心律师网小编来为大家介绍相关知识。
单位申请劳动能力鉴定复查
依据《工伤保险条例》规定
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定,劳动能力鉴定的申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
劳动能力复查鉴定的申请条件
根据《工伤保险条例》第二十八条的规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
提交申请所需材料
申请劳动能力复查鉴定时,应提交以下材料:1. 《复查申请书》一份(原件),如果申请人为用人单位方,需加盖单位公章。2. 工伤职工身份证一份(复印件)。3. 《劳动能力鉴定结论书》原件和复印件各一份。4. 初评的《劳动能力鉴定申请表》或《劳动能力鉴定评定表》一份(复印件)。5. 诊疗病历的复印件一份。6. 如果提出复查申请时的日期已超过劳动能力鉴定结论书的落款日期15日,须提交《劳动能力鉴定结论书送达回证》原件一份。7. 如果是用人单位提出复查申请,除上述材料外,还需提供:(1)授权委托书原件(加盖单位公章);(2)用人单位营业执照的复印件(加盖单位公章);(3)法定代表人身份证的复印件;(4)被委托人身份证的复印件。
注意事项
1. 申请人应在收到《劳动能力鉴定结论书》后的15日内提出复查申请,逾期申请将不予受理。2. 办理劳动能力复查的地址:3. 办理劳动能力复查的办公室电话:4. 提出复查申请时,工伤职工无需到场,但在进行医院检查时,工伤职工必须亲自到场。5. 劳动能力复查鉴定的结果将在受理之日起60日内出具。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
劳动能力鉴定的科学依据和作用
劳动能力鉴定在退休和工作调换中的科学依据和作用。劳动能力鉴定能够评估劳动者因工受伤丧失劳动能力的程度,对保障劳动者权益具有积极作用。通过鉴定结果确定劳动者是否能享受合法的物质帮助和劳动就业权利,同时为工伤认定和职业病保护提供依据。
-
劳动能力鉴定的申请条件
劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况,应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。
-
股骨裂缝的赔偿标准及计算方法
股骨裂缝的赔偿标准及计算方法。首先通过劳动能力鉴定确定伤残等级,然后确定停工留薪期和护理等级。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级以及收入标准计算,并可能因特殊情况调整。最后介绍了十级伤残赔偿金的计算方法。
-
2020年劳动能力鉴定的时机和作用
劳动能力鉴定的时机和作用。劳动能力鉴定没有规定期限,但越早进行对被鉴定人越有利。它是评定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的重要手段,是给予受伤害职工保险待遇的基础。根据鉴定结果,被鉴定人可以享受相应工伤保险待遇和补助金。申请鉴定需遵循规定的期限和程序
-
交通事故中残疾赔偿金的计算依据
-
劳动能力鉴定的法律效力及其作用
-
工伤鉴定标准及其修订