根据职业病防治法规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，用人单位有法定义务申请工伤认定。
如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以直接依法申请工伤认定。这种情况下，申请必须满足一个前提条件，即用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请。受伤害职工或其直系亲属、工会组织有权直接申请工伤认定，这是他们的民事权利而非义务。根据法律，工会组织也有权申请工伤认定，以维护受伤害职工的合法权益。
工伤发生在用人单位和劳动者之间的劳动关系中，而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，具有行政属性。
工伤待遇的确定依据是工伤保险条例和地方行政法规，而公伤待遇的确定依据是人事、劳动和社会保障部门与财政部门的制定。
工伤可以参加工伤保险并享受相应待遇，而公伤不可参加工伤保险，也不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
公伤待遇由所在单位支付。
对于工伤待遇纠纷，可以根据具体情况适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼等途径解决。对于单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生之日起一个月内申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法医鉴定的时机和申请流程。对于伤残鉴定，建议在伤后三个月进行，对于可能构成重伤的情况也需要在伤后三个月再次鉴定。轻微伤则建议在伤后立即鉴定。申请流程包括及时报案、就医、保全固定损伤情况并及时进行法医鉴定。鉴定结果会影响立案和诉讼。需要注意的是，法医鉴
工伤伤残鉴定的费用及所需申请材料。申请鉴定需提交工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明等。鉴定费用由用人单位承担，包括初次鉴定、重新鉴定和复查鉴定的费用。如果购买了工伤保险，费用由保险基金支付。若初次鉴定的申请由职工或其直系亲属提出，费用需
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时，职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外，还
打架派出所案件的结案时间规定。根据公安部125号令，结案期限一般为30日，复杂情况可延长30日。鉴定期间不计入办案期限。如因被处理人逃跑等客观原因无法在规定期限内作出决定，公安机关会继续调查取证，并依法处理。
