1. 报案：发生工伤后，单位必须在12小时内报案。
2. 医院：发生工伤时，单位必须立即将员工送往就近的公立医院进行抢救。就近入院抢救时，必须盖上“急诊章”。
3. 就医：就诊时，需告知医生当时的症状和发生经过。
1. 病历：请保存好病历原件，盖上急诊章，不写工作单位。
2. 发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件。
3. 用药清单：如果是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件。如果是住院治疗，请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）。
4. 用药：请按照医保用药范围，进口药不可报销。
5. 诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生立即写出“诊断证明书”，并保存原件，不写工作单位，只写伤者姓名即可。
1. 提供诊断证明书（第一次入院时医生开具的）原件。
2. 提供事故说明书，伤者本人签名、手印；证明人一、二签名、手印。
3. 工伤员工提供本人身份证复印件。
4. 医疗终结后，凭工伤认定申请表、诊断证明书、医疗发票、住院费用清单（如果属于交通事故，则需提供交通事故责任认定书和道路交通事故赔偿调解书），填写工伤保险待遇申报表。
5. 如果是工伤死亡，凭死亡证明原件及复印件，填写死亡待遇申报表。
6. 职工因工伤死亡的，需在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后的30至60日内办理申领待遇手续。轻伤的在医疗期满后的30日内办理申领待遇手续。待遇手续由我司到清远社保办理。
7. 检查报告书：如有拍照检查，如X光、CT等，请保存检查报告书原件。
8. 注意事项：所有的病历、诊断证明书上不得出现工作单位，只出现伤者姓名。
1. 提供上述资料后，我司到清远社保办理申领待遇手续。
2. 社保在收到理赔资料后，30个工作日内处理理赔并转账，并通知我司。
3. 我司收到理赔款后，15个工作日内将款项转账给用人单位。
工伤鉴定标准下十级工伤的赔偿内容及其申请流程。工伤定申请包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。员工需按照规定的流程进行申报工伤，包括提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。工伤保险部门将审核材料并进行补偿计算，最终确定工伤员工的补偿金额。
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
申请工伤赔偿的手续流程。发生工伤后，单位必须在12小时内报案并将员工送往医院抢救。就医时需告知医生工伤症状及经过，并保存好相关病历、发票、用药清单、诊断证明书、检查报告书等。医疗终结后，凭相关表格和证明材料办理工伤申报和理赔手续。最后，赔款由社保转账
工伤鉴定标准恢复后的赔偿项目和流程。劳动者在事故发生后需申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级获得相应赔偿，包括医疗费、伤残补助金、就业和医疗补助金等。文章详细描述了申请鉴定和评残的具体步骤和所需材料，以及最新的劳动能力鉴定标准和伤残等级分类
