1. 报案：发生工伤后，单位必须在12小时内报案。
2. 医院：发生工伤时，单位必须立即将员工送往就近的公立医院进行抢救。就近入院抢救时，必须盖上“急诊章”。
3. 就医：就诊时，需告知医生当时的症状和发生经过。
1. 病历：请保存好病历原件，盖上急诊章，不写工作单位。
2. 发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件。
3. 用药清单：如果是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件。如果是住院治疗，请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）。
4. 用药：请按照医保用药范围，进口药不可报销。
5. 诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生立即写出“诊断证明书”，并保存原件，不写工作单位，只写伤者姓名即可。
1. 提供诊断证明书（第一次入院时医生开具的）原件。
2. 提供事故说明书，伤者本人签名、手印；证明人一、二签名、手印。
3. 工伤员工提供本人身份证复印件。
4. 医疗终结后，凭工伤认定申请表、诊断证明书、医疗发票、住院费用清单（如果属于交通事故，则需提供交通事故责任认定书和道路交通事故赔偿调解书），填写工伤保险待遇申报表。
5. 如果是工伤死亡，凭死亡证明原件及复印件，填写死亡待遇申报表。
6. 职工因工伤死亡的，需在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后的30至60日内办理申领待遇手续。轻伤的在医疗期满后的30日内办理申领待遇手续。待遇手续由我司到清远社保办理。
7. 检查报告书：如有拍照检查，如X光、CT等，请保存检查报告书原件。
8. 注意事项：所有的病历、诊断证明书上不得出现工作单位，只出现伤者姓名。
1. 提供上述资料后，我司到清远社保办理申领待遇手续。
2. 社保在收到理赔资料后，30个工作日内处理理赔并转账，并通知我司。
3. 我司收到理赔款后，15个工作日内将款项转账给用人单位。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
《工伤保险条例》中关于单位申请工伤认定的规定。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则社保部门不再受理。同时，劳动者或其直系亲属、工会组织也可提出申请。如果错过了工伤认定的时效，劳动者仍可通过法律途径获得工伤赔偿。申请工伤认定的流程包括提交相
单位垫付医疗费用的赔偿方式。对于未缴纳工伤保险费的用人单位，发生工伤事故时应及时救治并按规定支付费用。职工或其近亲属在特定情况下可申请先行支付工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工伤垫付后的报销流程，包括办理条件、凭证、受理部门和时间等。
