根据法律解释，对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，护理费的计算可以采用以下两种方法：
(1) 住院期间有专门护工护理的，按照护理费单据上所载金额确定；
(2) 安排有固定收入来源的亲属护理的，按照亲属收入证明上所载金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
(3) 安排无固定收入来源的亲属护理的，可以按照当地一般护工市场价格水平确定。
另外，也可以参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准进行支付。
法律依据：
根据《工伤保险条例2011》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以享受生活护理费。护理费的金额根据以下五项活动的护理依赖程度来确定：
如果工伤职工在进食、翻身、大便、小便、穿衣、洗漱和自主行动这五项活动中全部需要护理，那么被视为完全不能自理。此时，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
如果工伤职工在上述五项活动中有三项需要护理，那么被视为大部分不能自理。此时，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
如果工伤职工在上述五项活动中有一项需要护理，那么被视为部分不能自理。此时，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
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甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
