根据法律解释，对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，护理费的计算可以采用以下两种方法：
(1) 住院期间有专门护工护理的，按照护理费单据上所载金额确定；
(2) 安排有固定收入来源的亲属护理的，按照亲属收入证明上所载金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
(3) 安排无固定收入来源的亲属护理的，可以按照当地一般护工市场价格水平确定。
另外，也可以参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准进行支付。
法律依据：
根据《工伤保险条例2011》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以享受生活护理费。护理费的金额根据以下五项活动的护理依赖程度来确定：
如果工伤职工在进食、翻身、大便、小便、穿衣、洗漱和自主行动这五项活动中全部需要护理，那么被视为完全不能自理。此时，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
如果工伤职工在上述五项活动中有三项需要护理，那么被视为大部分不能自理。此时，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
如果工伤职工在上述五项活动中有一项需要护理，那么被视为部分不能自理。此时，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额相关问题。包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、误工费、护理费以及职工因工致残的待遇等方面。职工享受工伤医疗待遇需符合一定条件，治疗费用由工伤保险基金支付。同时，单位将按照因公出差标准给予工伤职工伙食补助和交通食宿费用报销。停
工伤伤残鉴定的赔偿标准及待遇。赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额依伤残等级而定。工伤伤残待遇包括护理费、辅助器具费、年金性伤残津贴以及一次性医疗补助金和就业补助金，旨在帮助工伤职工重新融入就业市场。
中国工伤职工在遭受工伤后的赔偿问题。根据法律规定，工伤职工不能主张侵权赔偿，而是享受工伤保险待遇。文章详细阐述了工伤职工的医疗待遇、治疗费用、生活护理费等支付规定，以及如何进行工伤康复的相关规定。
