根据法律解释，对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，护理费的计算可以采用以下两种方法：
(1) 住院期间有专门护工护理的，按照护理费单据上所载金额确定；
(2) 安排有固定收入来源的亲属护理的，按照亲属收入证明上所载金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
(3) 安排无固定收入来源的亲属护理的，可以按照当地一般护工市场价格水平确定。
另外，也可以参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准进行支付。
法律依据：
根据《工伤保险条例2011》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以享受生活护理费。护理费的金额根据以下五项活动的护理依赖程度来确定：
如果工伤职工在进食、翻身、大便、小便、穿衣、洗漱和自主行动这五项活动中全部需要护理，那么被视为完全不能自理。此时，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
如果工伤职工在上述五项活动中有三项需要护理，那么被视为大部分不能自理。此时，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
如果工伤职工在上述五项活动中有一项需要护理，那么被视为部分不能自理。此时，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残军人抚恤金标准的发布和最新调整。具体包括了调整抚恤金标准的相关内容、范围和提标幅度等详细信息，也包括了相关法律规定的一次性抚恤金标准的调整情况。自改革开放以来，这是第22次提高残疾军人残疾抚恤金标准等，体现了国家对伤残军人的重视和关怀。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
