首先需要明确的是，没有收入的情况下是不能获得误工赔偿的。当受害人无法提供近三年平均收入的证明时，需要参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资标准进行计算。然而，这一规定在司法实践中存在两个不同的理解。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第三款的规定，如果受害人无法提供近三年平均收入的证明，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。然而，关于“受诉法院所在地”的具体含义并未得到明确统一的解释。因此，在司法实践中出现了几种不同的理解和做法：
上述不同的理解和做法导致了对该问题的司法裁决不统一。
上年度的职工平均工资由国家统计部门公布，但在司法实践中，通常需要将上年度的职工平均工资换算为日工资数额，以确定误工费的赔偿金额。然而，关于如何计算日工资数额存在不同的观点：
这导致了日工资数额的差异，进而导致误工费的赔偿金额也不相同。
需要注意的是，有一种特殊情况下，没有收入的人无法获得误工赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003.12.26），如果受害人为未成年人且家属不属于事故受害人，那么受害人将无法主张误工费的赔偿权利。然而，他们仍然可以主张以下权利：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及精神损害赔偿。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
