需要鉴定，按照鉴定结果计算赔偿金额。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
三级：
10)一手缺失，另一手拇指缺失；
11)双手拇、食指缺失或功能完全丧失；
12)一手功能完全丧失，另一手拇指功能丧失；
五级：
15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；
16)一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失；
六级：
16)一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；
17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；
18)一手三指(含拇指)缺失；
19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；
七级：
16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断；
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；
八级：
15)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失；
17)一拇指指间关节离断；
18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
九级：
5)一拇指末节部分1/2缺失；
16)一手食指2～3节缺失；
17)一拇指指间关节僵直于功能位；
18)除拇趾外，余3～4指末节缺失；
十级：
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
绩效工资赔偿问题。根据劳动合同法规定，赔偿金额按劳动者在单位工作的年限和劳动合同解除前十二个月的平均工资计算，包括绩效工资。若劳动者工资高于当地职工平均工资三倍，支付标准按三倍计算，但年限不超过十二年。概述了相关的法律规定和经济补偿的计算方式。
父亲死亡赔偿金的分配方式。司法解释下的继承顺序遵循《继承法》第10条的规定，按照法定继承顺序分配赔偿金。分配原则与继承人关系的紧密程度有关，原则上应由家庭生活共同体成员共同取得。死亡赔偿金的分配主体是赔偿权利人，不同于遗产分配，不可用于债务抵消，也不
医疗费的赔偿问题，包括赔偿数额、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费和残疾赔偿金的计算方式和标准。赔偿数额根据实际发生的医疗费用确定，其他费用则根据具体情况如误工时间、收入状况、护理人数和期限、交通费凭证、住院伙食补助标准、受害人伤残情况和
