工伤死亡赔付大概需要多少钱

工伤死亡赔偿的计算方法和法律依据

一、工伤死亡赔付的计算方法

根据相关法律规定，工伤死亡赔付包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。具体计算方法如下：

丧葬费：

丧葬费的标准为工伤职工所在单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

抚恤金：

抚恤金的标准根据与工伤职工的关系有所不同：

• 配偶：每月按工伤职工本人月工资的40%发放。
• 其他亲属：每月按工伤职工本人月工资的30%发放。
• 孤寡老人或者孤儿：每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿的法律依据

工伤死亡赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。根据该条例规定，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体标准如下：

• 丧葬补助金为工伤职工所在单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
• 供养亲属抚恤金的标准根据与工伤职工的关系有所不同，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得高于工伤职工生前的工资。
• 一次性工亡补助金的标准为工伤职工所在单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的48至60倍，具体标准由统筹地区的人民政府规定。

工伤死亡认定的程序和时限

一、工伤认定的程序

工伤认定的程序如下：

1. 符合申请条件的，行政部门应予以受理，并告知申请人在十五日内补齐材料。
2. 不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
3. 劳动保障行政部门应在30日内做出是否工伤的决定。
4. 劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

二、工伤认定的时限

工伤认定的时限如下：

• 申请人补齐材料的时限为十五日。
• 劳动保障行政部门做出是否工伤的决定的时限为30日。
• 申请人对认定通知有疑义或不服的，可以在收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

上下班途中车祸是否属于工伤

根据《工伤保险条例》第14条的规定，上下班途中发生的车祸属于工伤。具体情况如下：

1. 在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，即属于工伤。非本人主要责任包括同等责任、次要责任和无责任的情况。如果是因为本人主要责任和全部责任的交通事故受伤，则不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，需要考虑上下班的规定时间、必经路线、无本人责任或非本人责任以及机动车事故等要素。

2. 在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的，也属于工伤。这包括作为机动车驾驶员和非驾驶员的职工受伤。