工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
工伤赔偿标准及计算方法，包括医疗费用、残疾赔偿金和误工费等方面的内容。根据不同的工伤等级和受害者情况，详细阐述了赔偿项目和计算方式。文章还提到了误工日期的认定、固定收入与奖金的计算方法，以及不同受害者群体的赔偿原则。全文结构清晰，旨在为读者提供全面的
七级至十级伤残的工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。同时，还详细列举了工伤索赔的赔偿项目，包括造成一般伤害、伤残、死亡以及职工下落不明等不同情况下的赔偿项目。赔偿标准以《工伤保险条例》为依据，涉及
工伤保险中，七级至十级伤残的职工可享受一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残的职工可从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为七级伤残
