根据受伤职工本人月工资计算，乘以7个月。
以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提，根据全市上年职工月平均工资计算，乘以2个月。
以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提，根据全市上年职工月平均工资计算，乘以6个月。
除以上各项赔偿外，工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。
具体赔偿标准如下：
1. 医疗费：按100%报销。
2. 停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月。在此期间的护理由用人单位负责。
3. 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%报销。
4. 转院费用：按本单位因公出差标准报销。
5. 生活护理费：根据鉴定结论分为完全护理、大部分护理和部分护理三个等级。完全护理按重庆市上年度职工月平均工资的50%报销，大部分护理按重庆市上年度职工月平均工资的40%报销，部分护理按重庆市上年度职工月平均工资的30%报销。
6. 辅助器具费：根据国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
当工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）时，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付。距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年时，按90%支付。以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年时，按全额的10%支付。
标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
根据职工本人工资的一定比例发放给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
不同伤残等级下的赔偿标准。根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》，分别介绍了十级、九级和八级伤残的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算方式和金额。随着伤残等级的降低，赔偿金额也相应减少。
不同伤残等级的一次性伤残补助金标准、非法用工单位伤亡人员的赔偿标准以及工亡待遇标准等内容。对于七级伤残，一次性伤残补助金为本人工资的13个月。除了此补助外，还包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。同时，非法用工单位伤亡人员的赔偿标准与工伤等级相关，工
工伤十级伤残的待遇。其中，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，支付标准根据伤残等级而定。工伤十级伤残职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十九条关于职工因工死亡的相关待遇规定。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入和工伤情况而定。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其亲属不能享受一次性工亡补助金。
