根据受伤职工本人月工资计算，乘以7个月。
以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提，根据全市上年职工月平均工资计算，乘以2个月。
以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提，根据全市上年职工月平均工资计算，乘以6个月。
除以上各项赔偿外，工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。
具体赔偿标准如下：
1. 医疗费：按100%报销。
2. 停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月。在此期间的护理由用人单位负责。
3. 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%报销。
4. 转院费用：按本单位因公出差标准报销。
5. 生活护理费：根据鉴定结论分为完全护理、大部分护理和部分护理三个等级。完全护理按重庆市上年度职工月平均工资的50%报销，大部分护理按重庆市上年度职工月平均工资的40%报销，部分护理按重庆市上年度职工月平均工资的30%报销。
6. 辅助器具费：根据国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
当工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）时，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付。距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年时，按90%支付。以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年时，按全额的10%支付。
标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
根据职工本人工资的一定比例发放给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
工伤鉴定标准的不同等级及其具体标准。从一级到十级，每一等级都详细描述了工伤鉴定标准和相应的赔偿内容。包括面部毁容、全身瘢痕、器官缺损等不同程度的伤残，并涉及生活自理能力和医疗依赖等方面。
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
