工人下班后死亡赔偿金归谁

工伤保险和赔偿金的处理方式

劳动者如果购买了工伤保险，那么在发生工伤导致死亡的情况下，保险公司会支付保险金。如果劳动者没有购买工伤保险，但符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。这两种赔偿金的性质和处理方式有较大的差异。

工伤保险的受益人指定

根据保险法的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如配偶、父母或子女，那么职工因工死亡后的保险金将由受益人获得。然而，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人必须得到被保险人即职工的同意，否则指定将无效。

《保险法》明确规定：“被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：

1. 没有指定受益人的；
2. 受益人先于被保险人死亡，且没有其他受益人的；
3. 受益人依法丧失受益权或放弃受益权，且没有其他受益人的。

工伤死亡赔偿项目

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；
2. 供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3. 一次性工亡补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由各统筹地区的人民政府根据当地经济和社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属享受上述规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属也可以享受上述规定的待遇。