根据相关规定，职工工地上因工死亡的直系亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1. 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月发放。
2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月标准发放。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属也可以享受上述待遇。
1. 死亡赔偿金不属于遗产，但通常按照《继承法》的规定进行分割。
2. 死亡赔偿金的分割与遗产分配不同。
死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同获得。如果当事人未请求分割，人民法院不会主动进行分割。如果当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割赔偿金之前，应先扣除已实际支付的丧葬费用，并优先考虑被抚养人的利益。剩余部分的分配应根据与死者的亲疏关系、与死者共同生活的紧密程度和生活来源等因素进行适当分割，而不是等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让，应尊重其意愿。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
