根据相关规定，职工工地上因工死亡的直系亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1. 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月发放。
2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月标准发放。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属也可以享受上述待遇。
1. 死亡赔偿金不属于遗产，但通常按照《继承法》的规定进行分割。
2. 死亡赔偿金的分割与遗产分配不同。
死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同获得。如果当事人未请求分割，人民法院不会主动进行分割。如果当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割赔偿金之前，应先扣除已实际支付的丧葬费用，并优先考虑被抚养人的利益。剩余部分的分配应根据与死者的亲疏关系、与死者共同生活的紧密程度和生活来源等因素进行适当分割，而不是等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让，应尊重其意愿。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
工伤死亡社保赔付后雇主的赔偿责任。在职工因工伤死亡的情况下，工伤保险会进行赔付，用人单位无需再赔偿，若未购买社保则用人单位需承担赔偿责任。文中还介绍了工伤死亡的赔付标准、认定程序以及具体的理赔流程。
工伤保险死亡赔偿的时效限制及相关规定。根据《中华人民共和国民法通则》和《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿的诉讼时效期间为一年，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式。而根据最新的《中华人民共和国民法典》，请求保护工伤保险死亡赔偿的民事
