对于工伤，一般来说，我们最为关注的就是后续赔偿问题。因为工伤，主要是对劳动者身体上造成一定伤害，严重的甚至危及以后的学习生活。因此，处理好工伤赔偿问题十分有必要。下面，手心律师网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
前臂粉碎性骨折工伤的赔偿程序和标准
1. 工伤保险赔偿标准
根据《工伤保险条例》规定，如果职工继续在单位工作并不辞职，工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下：- 七级伤残：支付13个月的本人工资- 八级伤残：支付11个月的本人工资- 九级伤残：支付9个月的本人工资- 十级伤残：支付7个月的本人工资
2. 劳动关系解除或终止时的赔偿
当劳动关系解除或终止时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而所在单位将支付一次性就业补助金。具体的赔偿标准由所在省、直辖市或自治区规定。如果用人单位没有参加工伤保险，以上费用将由用人单位自行支付。
前臂粉碎性骨折工伤的赔偿程序
1. 工伤认定申请
首先，职工需要到当地劳动部门申请工伤认定。这一步骤非常重要，也是解决所有问题的前提。如果单位不申请工伤认定，职工个人必须在受伤之日起一年内提出申请。
2. 劳动能力鉴定
工伤认定完成后，经过治疗并且伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，工伤职工还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理、大部分不能自理和完全不能自理。
3. 劳动能力鉴定申请
劳动能力鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出，申请人之间没有先后顺序。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请时需要提供工伤认定决定和工伤医疗的相关材料。劳动能力鉴定结论应在60日内作出，如果申请人不服，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论将作为最终结论。劳动能力鉴定结论作出一年后，如果伤残情况发生变化，仍可以申请劳动能力复查鉴定。从以上内容可以看出，工伤鉴定和劳动能力鉴定是先后进行的程序，两者之间没有区别。
4. 前臂粉碎性骨折工伤的伤残等级鉴定
对于前臂粉碎性骨折工伤，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右。具体的结果需要根据劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论来确定。
