当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序 > 关于决定工伤赔偿数额应注意哪些问题

关于决定工伤赔偿数额应注意哪些问题

时间:2023-11-25 浏览:14次 来源:由手心律师网整理
80658
在工伤索取赔偿过程中,往往因自身环境影响等因素,从开始的索取工伤赔偿到最后的漫天要价,也是最终赔偿事宜不能谈妥的原因之一。那关于决定工伤赔偿数额应注意哪些问题?手心律师网小编为您整理了相关资料,供您查阅,希望可以帮助到您,解决您的疑惑。

工伤赔偿数额问题的法律规定和注意事项

1. 伤残补助金和伤残津贴的标准问题

根据《工伤保险条例》第五章“工伤保险待遇”的规定,伤残补助金和伤残津贴的数额是根据受伤者受伤前月工资的一定比例计算的。需要特别注意的是,月工资是指受伤者受伤时正常工作的月工资,而不是受伤前12个月的平均工资。

2. 工资标准的举证责任问题

在工伤赔偿案件中,被告企业单位有时会故意将工资标准区分为月工资和伙食补助费两部分,以减少赔偿数额。法院在审理时应特别注意这种不诚实的行为。被告必须举证证明工资和伙食补助费的区分,如出示有职工签名的工资单和伙食补助费单。根据谁主张谁举证的原则,被告应承担举证责任。如果被告不能提供证据,就应当按照受伤者每月实际领取的工资计算赔偿数额。

3. 一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题

根据《工伤保险条例》第36条的规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,可以选择保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作,或者解除劳动关系并一次性计发工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤者有权决定是按月发放还是一次性计发,法院应当主动征求工伤者的意见,然后作出决定。综上所述,工伤赔偿数额的计算和支付涉及多个法律规定和注意事项,法院应当严格按照相关规定进行审理,保护受伤职工的合法权益。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司收购可以吗?要注意哪些问题

    公司收购可以吗?这是符合我国法律规定的。收购是公司企业经营扩大的一种方式。可以通过此种形式提高企业的经济效益最大化。那么收购人在进行时还要注意收购事项并且调查目标公司的状况,下面就跟着律图小编一起认识一下吧。注意注册资本的问题,因出资瑕疵而低价转让股

  • 收购企业的程序是怎样的?

    在对其他企业进行收购的时候,其实是企业为了更好的发展自身,当然也是在具有一定资格的情况下,才能对其他企业顺利进行收购。而收购企业有一定的程序要求,这是收购过程中必须要注意、了解的。收购股权涉及一系列复杂的法律问题及财务问题,整个收购过程可能需要历经较

  • 双方签订的合同怎样才算无效?

    当事人在订立合同时,难免会出现合同无效的情况。如因合同内容违法、恶意串通、欺诈胁迫等因素所订立的合同,都会导致合同无效。合同被确认无效后,有过错的一方应赔偿对方因此所遭受的经济损失。因此,在签订合同时,一定要注意审查合同的效力问题,避免出现导致合同无

  • 交通事故诉讼中要注意哪些问题?

    交通事故时有发生,解决交通事故的方式也有很多种。那么交通事故诉讼中要注意哪些问题?经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。人民法院采取财产保全措施,可以责令申请人提供担保;申请人不提供担

  • 交通事故分两次起诉可以吗?
  • 交通事故保险公司不同意赔偿怎么办
  • 交通事故后保险公司不赔偿怎么办

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师