1. 医疗费：需要提供治疗医院的诊断证明和医疗费的单据作为凭证。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。交通费必须提供正式票据作为凭证。
5. 住宿费：合理部分应该得到赔偿。
6. 住院伙食补助费：可以参考当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
7. 必要的营养费。
工伤赔偿与人身损害赔偿项目和数额相当，只是在伤残补助金方面有所区别。你可以申请进行伤残鉴定，以确定赔偿数额。如果工地拒绝赔偿，你可以考虑提起诉讼来维护自己的权益。
九级伤残赔偿标准及相关鉴定标准。赔偿金包括一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于特定符合九级伤残的情形，如癫痫轻度、中毒性周围神经病等，应享受相应的赔偿标准。总赔偿金额为九级伤残者所应得到的赔偿总额。
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
九级人身损害赔偿标准。工伤造成的九级伤残包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。而其他侵权行为造成的九级伤残赔偿金额则参考人身损害赔偿司法解释，具体标准因案件情况而异。
中国劳动关系的构成要件，包括劳动合同的签订、工伤事故的认定以及工作时间的定义。劳动关系通过书面或口头合同建立，书面合同为原则，口头合同在某些情况下也被允许。工伤事故涉及人身损害事实，包括身体权、健康权和生命权的损害。工作时间的认定应适当放宽，包括预备
