根据相关法律规定,工伤鉴定的费用支付责任如下:
1. 由用人单位支付。
1. 由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;2. 由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。如果经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。如果没有单位,鉴定费用由个人负担。
1. 由申请方预付。如果重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。如果重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。
1. 由申请方负担。
以下是关于工伤认定申请的相关知识:
1. 如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请,受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1. 劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,如果申请人提供的材料不完整,劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。如果申请人提供的材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内,应当受理。
1. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤确认时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不再进行调查核实。
1. 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。
1. 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系,受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后,劳动者享有相应的待遇,包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇,如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题,详细阐述了工伤事故责任的认定要件,包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时,介绍了工伤赔偿的程序,包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时,工伤保险基金负责支付工伤相关的费用,包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题,指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时,文章介绍了工伤保险的定义和作用,包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定,以及工伤保险费的缴纳规定。