参加工伤保险的赔偿有两种情况，每种情况都有不同的期限要求。
第一种情况是工伤认定的赔偿。用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交了工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇费用将由用人单位承担。因此，提醒参保的用人单位要注意工伤认定30日的期限。
第二种情况是工伤争议引起的赔偿。如果因为种种原因，用人单位不能及时支付工伤待遇，导致劳动争议的产生，那么申请仲裁的期限为一年。这一年的期限从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。
其他与工伤赔偿相关的期限如下：
1. 申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。
2. 工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。
3. 职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡，视为工伤。
4. 工伤争议仲裁申请期限为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5. 工伤争议仲裁裁决期限为受理仲裁申请的45日内，复杂案情的为60日内。
6. 劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起15日内。
职工发生伤害事故，并经认定为因工受伤后，下一步就是确定伤残程度，即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可以分为三种情况。
第一种情况是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。如果工伤发生在海门，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，如果必要，可以延长30日。
第二种情况是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第三种情况是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿，因此用人单位和职工都必须把握好初次鉴定和复查的期限。
工伤认定后，如果单位为工伤职工购买了足额的工伤保险，工伤保险经办机构会在60个工作日内给予工伤职工或其家属赔偿。如果单位没有购买工伤保险或购买不足额的，赔偿责任由单位承担。在工伤发生当天起，单位会开始发放工资赔偿，并可在获得工伤伤残鉴定书后向单位申请
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残
一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有
法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主
