参加工伤保险的赔偿有两种情况，每种情况都有不同的期限要求。
第一种情况是工伤认定的赔偿。用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交了工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇费用将由用人单位承担。因此，提醒参保的用人单位要注意工伤认定30日的期限。
第二种情况是工伤争议引起的赔偿。如果因为种种原因，用人单位不能及时支付工伤待遇，导致劳动争议的产生，那么申请仲裁的期限为一年。这一年的期限从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。
其他与工伤赔偿相关的期限如下：
1. 申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。
2. 工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。
3. 职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡，视为工伤。
4. 工伤争议仲裁申请期限为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5. 工伤争议仲裁裁决期限为受理仲裁申请的45日内，复杂案情的为60日内。
6. 劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起15日内。
职工发生伤害事故，并经认定为因工受伤后，下一步就是确定伤残程度，即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可以分为三种情况。
第一种情况是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。如果工伤发生在海门，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，如果必要，可以延长30日。
第二种情况是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第三种情况是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿，因此用人单位和职工都必须把握好初次鉴定和复查的期限。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定，劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题，明确了因工死亡职工供养亲属的范围，包括职工的配偶、子女、父母等。
