参加工伤保险的赔偿有两种情况,每种情况都有不同的期限要求。
第一种情况是工伤认定的赔偿。用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交了工伤认定申请,那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇费用将由用人单位承担。因此,提醒参保的用人单位要注意工伤认定30日的期限。
第二种情况是工伤争议引起的赔偿。如果因为种种原因,用人单位不能及时支付工伤待遇,导致劳动争议的产生,那么申请仲裁的期限为一年。这一年的期限从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。
其他与工伤赔偿相关的期限如下:
1. 申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。
2. 工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。
3. 职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡,视为工伤。
4. 工伤争议仲裁申请期限为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5. 工伤争议仲裁裁决期限为受理仲裁申请的45日内,复杂案情的为60日内。
6. 劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起15日内。
职工发生伤害事故,并经认定为因工受伤后,下一步就是确定伤残程度,即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可以分为三种情况。
第一种情况是初次申请劳动能力鉴定。一般来说,职工发生工伤后,经治疗伤情相对稳定,存在残疾且影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定。如果工伤发生在海门,用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,如果必要,可以延长30日。
第二种情况是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第三种情况是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿,因此用人单位和职工都必须把握好初次鉴定和复查的期限。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准,根据员工所受伤害的等级,工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高,获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时,也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形,包括事故伤害、职业病等,并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时,文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇,包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时,针对因工死亡职工的家属,也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制,但需要先进行工伤认定,且必须在出院后的一个月内进行,最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程,包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取