工伤保险制度的一个重要作用是为受伤职工提供损失补偿，保障其生活。当劳动者因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力时，其收入必然会减少或中断。为了避免劳动者本人及其家属的生活状况恶化，法律特别规定劳动者享有享受工伤保险待遇的基本权利。这项权利不会因为受伤劳动者被判刑而被剥夺。
根据《工伤保险条例》第40条规定，被判刑并正在收监执行的工伤职工应停止享受工伤保险待遇。这个规定的目的是因为劳改人员在被改造期间基本生活是由国家保障的。然而，这种停止享受待遇的措施是有期限的。一旦工伤职工刑满释放，他们应该继续享受工伤待遇，以实现工伤保险制度的补偿损失和维持生活的目标。
因此，机械厂负责人的理由是不成立的。马某仍然有权享受原工伤待遇。
工伤保险待遇是指为受伤职工提供的一种补救和补偿，用于弥补暂时或永久人身健康或生命损害。其作用是确保伤残者的医疗和生活得到保障，同时保障工亡者遗属的基本生活。
工伤保险待遇的具体金额和项目多少取决于国家或地区的经济发展水平以及人们的社会生活水平。
试用期间与实习期间工伤待遇的差异。在试用期，劳动者因工受伤可享受工伤赔偿待遇，而实习期则由民法和合同法规范，只能通过民事途径争取赔偿。案例一中的洪某在试用期受伤获得工伤赔偿，而案例二中的张某因实习期间受伤无法享受工伤待遇，但可通过民事纠纷争取赔偿。
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
在工伤保险条例下，当工伤认定证据不足时的处理方式。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若证据不足则无法认定为工伤。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。如证据不足导致无法认
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
