手指达到九级工伤鉴定会获得怎样的赔偿

手指达到九级工伤鉴定会获得怎样的赔偿

劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级

根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》的相关规定，以下情况被定义为九级伤残：- 一拇指末节部分缺失，占一半；- 一手食指缺失2～3节；- 一拇指指间关节功能丧失；- 经骨折内固定术后，无功能障碍。

工伤保险条例

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定：1. 一次性伤残补助金的赔偿标准在全国范围内统一。具体标准如下： - 五级伤残：赔偿16个月的本人工资； - 六级伤残：赔偿14个月的本人工资； - 七级伤残：赔偿12个月的本人工资； - 八级伤残：赔偿10个月的本人工资； - 九级伤残：赔偿8个月的本人工资； - 十级伤残：赔偿6个月的本人工资。2. 关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准以及其他待遇规定，各省市有不同的规定。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据工伤职工本人的要求，职工可以与雇主解除或终止劳动关系，并由雇主支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤的相关知识：工伤类型

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要包括以下类型：1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。事故的本质是意外的损失或灾祸，包括渐进性和突发性两种情况，不仅限于突发性。1.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。1.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。1.4 患职业病。1.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。1.6 在上下班途中，受到机动车事故伤害。1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工具备以下情形之一，视同工伤：

2.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。2.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。2.3 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

但是如果具备以下情形之一，不得认定为工伤或视同工伤：

3.1 因犯罪或违反治安管理导致的伤亡。3.2 醉酒导致的伤亡。3.3 自残或自杀。