根据《工会法》第二十五条和第二十六条的规定，工会组织具有对企业、事业单位侵犯职工合法权益以及工伤事故等严重危害职工健康问题进行调查的权利。工会行使调查权时，可以派出代表并持有相关工会组织的证明。工会可以采取多种调查方式，包括询问相关人员以获取第一手材料，进行实地调查取证，以了解侵犯职工合法权益的原因、过程和后果，为提出工会的处理意见提供事实根据。
企业、事业单位应当予以协助，提供便利条件，不得故意设置障碍，对工会的调查应当予以配合。如果企业、事业单位干扰工会进行调查，工会可以建议有关部门进行查处。工会行使调查权的目的是为了维护职工群众的合法权益，同时也可以促进企业、事业单位依法行使职权，尊重职工的各项合法权益，从而为开展工会工作提供有效保障。
企业发生因工伤亡事故和其他危害职工健康的问题直接关系到职工的切身利益。作为职工群众组织，工会应当关心这些问题，并参与有关调查。任何组织和个人都不得阻挠工会的参与调查。根据调查的实际情况，工会有权提出处理意见，并要求追究造成事故的直接负责的行政领导人和有关人员的法律责任，甚至追究其刑事责任。
农民工工资拖欠问题的投诉要点，包括投诉人信息、被投诉人信息、请求事项、事实与理由等。投诉人需详细提供被拖欠的工资、社会保险参保手续、劳动合同、押金退还等问题的情况，并说明单位违反劳动法规的情况。文章还附带了相关法律规定，强调劳动者可以向劳动行政部门投
工会的法律地位及其在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用。工会的法律地位基于工人阶级的地位，体现党与工人阶级之间的联系。工会作为党联系会员的桥梁和纽带，维护国家政权并帮助政府开展工作，同时教育职工提高素质，协调劳动关系和调节社会矛盾。
劳动能力鉴定申请的途径及所需提交的材料。申请应提交至市级劳动能力鉴定委员会，包括初次鉴定和复查鉴定。对鉴定结论不服的申请人可申请省级再次鉴定。申请人需提交工伤认定决定书、有效诊断证明、身份证明等材料。
认定工伤所需的具体材料清单。包括工伤认定申请表及相关表格的填写，以及一系列必要材料，如劳动合同书、职工身份证、医疗机构出具的诊断证明、旁证证明等。此外，根据不同情况，还需提供其他相关证明材料，如因工外出期间的证明材料、交通事故责任认定书等。最后提到了
