(1)用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
(2)用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
(3)用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
(4)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
(5)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担。
(6)职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。
(7)职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变。
(8)用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
(9)从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构(或诊断组)认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可以延长30日。作出后应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 申请鉴定的单位或者个人对作出的鉴定结论不服的，可以在收到之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这次作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，胁骨骨折的工伤等级如何确定。等级分为十级，损伤程度不同等级不同。重新鉴定可在十五日内申请。一级工伤包括器官缺失或功能完全丧失等严重情况。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
一起关于疑似职业病患者的赔偿案例。小刘因从事石料公司风钻工作，被诊断出疑似尘肺病并被列为职业病观察对象。根据法律规定，用人单位应支付其医疗费用和工资，并且不能解除与其订立的劳动合同。通过法院一审判决，证实了即使只是疑似职业病患者也能获得相应赔偿，相关
