职业病检查要什么手续

职业病诊断的程序和资料要求

选择职业病诊断机构

根据劳动者的意愿，可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

职业病诊断机构的职责

职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的规定和国家职业病诊断标准，综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，作出诊断结论。

职业病诊断所需资料

劳动者进行职业病诊断时，需要提供以下资料：(一)劳动者的职业史和职业病危害接触史，包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等；(二)劳动者的职业健康检查结果；(三)工作场所职业病危害因素检测结果；(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；(五)其他与诊断有关的资料。

劳动者申请职业病诊断

劳动者依法要求进行职业病诊断时，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交所需的职业病诊断资料。

劳动关系争议处理

在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，如果当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

用人单位提供资料

职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供所需的职业病诊断资料。用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

用人单位未提供资料的处理

如果用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需资料，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。

争议处理和调查

如果劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无法提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。在调查结论或者判定作出前，职业病诊断机构应当中止职业病诊断。

现场调查

职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查。

资料不全时的诊断

经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。如果仍不能作出诊断，应当提出相关医学意见或者建议。

集体诊断和专家咨询

职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，任何单位和个人无权干预。根据诊断需要，职业病诊断机构可以聘请其他单位的职业病诊断医师参加诊断，并邀请相关专业专家提供咨询意见。

职业病诊断证明书

职业病诊断机构在作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当包括劳动者和用人单位的基本信息，诊断结论（包括职业病的名称、程度和处理意见），以及诊断时间。职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式由相关部门统一规定。

职业病诊断档案

职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存。档案应当包括职业病诊断证明书、诊断过程记录、用人单位和劳动者提交的资料、临床检查与实验室检验等资料，以及与诊断有关的其他资料。

报告和专业建议

职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。对于确诊为职业病的病人，职业病诊断机构可以向相关监管部门和用人单位提出专业建议。

职业病赔偿标准

一级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，如低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。

二级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，如低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。

三级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，如低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。

四级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，如低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准，由工伤保险基金补足差额。