公司用童工会受到什么处罚

公司使用童工的处罚规定

第一条 违反规定的行为

根据本规定，以下行为之一适用：

1. 国家机关、社会团体、企业事业单位或个体工商户、农户、城镇居民使用童工；
2. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经过批评教育仍不改正；
3. 职业介绍机构以及其他单位或个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业；
4. 单位或个人为少年、儿童做童工出具假证明。

第二条 违反规定的个人处罚

对违反规定的个人，罚款标准如下：

1. 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元；
2. 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；
3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经过批评教育仍不改正的，罚款300～600元；
4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。

第三条 违反规定的单位处罚

对违反规定的单位，罚款标准如下：

1. 对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；
2. 职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元；
3. 为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。

第四条 加重罚款

以下行为之一，将在原罚款标准基础上加重三倍罚款：

1. 数次使用童工；
2. 长期使用或使用多名童工；
3. 数次介绍或一次介绍多名童工；
4. 数次为童工出具假证明。

第五条 罚款缴纳

罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。

第六条 罚款标准制定

各省、自治区、直辖市劳动部门可与同级财政部门商定制定具体罚款标准。

第七条 执行机构

本规定由县以上劳动行政部门负责执行。

第八条 解释权

本规定由劳动部负责解释。

第九条 生效时间

本规定自颁发之日起生效。与本规定相抵触的过去发布的规定同时废止。