当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 特殊工种 > 特殊工种是否必须进行培训

特殊工种是否必须进行培训

时间:2023-10-07 浏览:36次 来源:由手心律师网整理
82141
我国有很多的特殊工种,例如从事井下作业、高空作业、高温作业的行业人员都是特殊工种,特殊工种由于工作的危害性,我国法律对其有一些法律上的规定,多数是保护特殊工种从业者的。那么特殊工种必须进行培训吗?下面由手心律师网小编为读者进行解答。

特殊工种的定义和范围

特殊工种是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的人员。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并没有正式的定义,只是约定俗成的叫法。

特殊工种与特种作业的区别

特殊工种与特种作业是不同的概念。特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业,如电工、金属焊接和切割等。特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证后才能上岗作业。

特殊工种的培训要求

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条规定,特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证后方可上岗作业。

特殊工种的具体分类

特殊工种包括但不限于以下工种:

  1. 电工作业:包括发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工。
  2. 金属焊接、切割作业:包括焊接工,切割工。
  3. 起重机械作业:包括起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工。
  4. 企业内机动车辆驾驶:包括在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
  5. 登高架设作业:包括2米以上登高架设、拆除、维修工,高层建(构)筑物表面清洗工。
  6. 锅炉作业(含水质化验):包括承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工。
  7. 压力容器作业:包括压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。
  8. 制冷作业:包括制冷设备安装工、操作工、维修工。
  9. 爆破作业:包括地面工程爆破、井下爆破工。
  10. 矿山通风作业:包括主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工。
  11. 矿山排水作业:包括矿井主排水泵工,尾矿坝作业工。
  12. 矿山安全检查作业:包括安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工。
  13. 矿山提升运输作业:包括主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工。
  14. 采掘(剥)作业:包括采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机。
  15. 矿山救护作业。
  16. 危险物品作业:包括危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。
  17. 经国家局批准的其他作业。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 2020年是否会取消女工人50岁退休?

    女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续,但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示,无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定,男工人为六十周岁,女工人为五十周岁,特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维

  • 工龄认定在劳动仲裁需要什么材料

    工龄认定在劳动仲裁需要的材料以及工龄工资的计算方法。申请人需要提供劳动合同、身份证明、申请书以及社保缴纳证明等材料进行劳动仲裁。工龄工资的计算包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法,其中特殊工种和特殊工作环境下的工龄计算有特殊规定。员工辞职后再返回原

  • 劳动争议仲裁申请书

    申诉人在某公司工作期间因劳动合同变更导致的劳动争议。申诉人因无法适应新的工种而要求被诉人支付经济补偿金7000元。申诉人在公司工作了数年,根据劳动法规定,应获得相应的补偿。此外,被诉人未为申诉人办理社会保险,也损害了其合法权益。为维护自身权益,申诉人

  • 特殊工种退休申请的证明材料

    中国特殊工种退休申请的证明材料及相关流程。对于特殊工种职工,如果档案记录清楚,可以按照特殊工种的程序办理退休手续。若档案记录不明确,需提供其他证明材料。单位未获审批导致职工无法提前退休时,职工可通过劳动仲裁要求单位承担相应责任。同时,文章还介绍了劳动

  • 中介方与企业方学校方暑假工进厂工作事项协议
  • 特殊工种的法律规定和退休政策
  • 特殊工种与特种作业人员的区别

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师